具有下列情形之一者，不得推薦：

1. 曾體罰學生經調查屬實。
2. 曾從事校內外不當補習經調查屬實。
3. 具有教師法第十四條第一項各款所定情事之一。
4. 具有教育人員任用條例第三十一條第一項各款所定情事之一。
5. 涉性侵害、性騷擾或性霸凌事件，尚在調查階段。
6. 於不適任教師、運動教練、軍護人員、校長處理程序中。
7. 曾受刑事、懲戒處分或最近三年內平時考核申申誡以上之處分。
8. 除上開情事外，其他有違師道之不良情事。

基本條件(均須符合)：

1. 在本市教育行政機關及學校服務連續年滿三年以上，偏遠（含特偏、極偏）學校需服務滿二年以上。
2. 最近三年內未受任何懲戒或懲處。
3. 最近三年成績考核（或考績）：
   1. 大專校院教師三年內服務成績優良。
   2. 教師（含兼任行政教師）、專任運動教練及教官：三年內考核需考列四條一款或甲等。
   3. 校長：三年內考核（含另予考核）需考列甲等。
   4. 教育行政機關人員：三年內需考核（含另予考核）有二年考列甲等，一年乙等以上。
   5. 學校職員：三年內考績有二年考列甲等，一年乙等以上。
4. 三年內未接受本市或其他縣市或中央相同性質（如師鐸獎）表揚之優良教育人員。

積極條件：

1. 默默耕耘，盡心盡力，從事教職，並有具體成效，且受家長、學生及同事尊敬者。
2. 充分發揮專業精神及教育愛，具有端正教育風氣之特殊事蹟者。
3. 對教材教法及教具之研究、改進或創新、發明，有具體成效者。
4. 擔任行政工作、執行教育政策，有顯著績效者。
5. 協助教務、學務、總務、輔導、人事、會計等處室推行各項有關工作有卓著貢獻者。